Praca dla osoby świadczącej usługi opiekuńcze

Centrum Usług Społecznych w Woźnikach poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: opiekuna/ opiekunki świadczącego/-ej usługi opiekuńcze lub specjalistyczne usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania na czas określony 14 dni, w ramach realizacji projektu „CUS – nowe spojrzenie na usługi społeczne” współfinansowanego w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny+) dla Priorytetu: FESL.07.00-Fundusze Europejskie dla społeczeństwa, Działania: FESL.07.05-Strategiczne projekty dla obszaru usług społecznych.

1.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Świadczenie usług opiekuńczych lub specjalistycznych usług opiekuńczych, o których mowa w art. 50 ustawy o pomocy społecznej, na rzecz i w miejscu zamieszkania osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu z powodu niepełnosprawności, wieku, choroby lub innych przyczyn

Szczegółowe obowiązki:

1)        pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych (tj. robienie niezbędnych zakupów, przygotowanie posiłku lub jego dostarczenie, pomoc w spożywaniu posiłków lub karmienie,
o ile tego wymaga stan zdrowia, bieżące prace porządkowe w mieszkaniu podopiecznego lub części mieszkania użytkowanej przez podopiecznego, mycie naczyń, pranie odzieży,  prasowanie, pomoc w ogrzewaniu mieszkania poprzez palenie w piecu, przynoszenie opału, utrzymanie w czystości sprzętu pomocniczego ułatwiającego codzienne funkcjonowanie,
np. wózek inwalidzki, balkonik, podnośnik);

2)        opieka higieniczna (tj. pomoc w utrzymywaniu higieny osobistej podopiecznego (mycie), zmiana i pranie bielizny osobistej i pościelowej, ubranie podopiecznego)monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych;

3)        pielęgnację zaleconą przez lekarza, w tym pomoc przy załatwianiu potrzeb fizjologicznych, zmiana pampersów w razie stosowania, pomoc w ułożeniu chorego w łóżku, zmiana pozycji podopiecznego w łóżku, pomoc w poruszaniu się chorego po mieszkaniu);

4)        zapewnienie kontaktów z otoczeniem ( tj. podtrzymywanie indywidualnych zainteresowań, wyjście z podopiecznym na spacer, dostarczenie prasy i książek, wysyłanie korespondencji, załatwianie drobnych spraw urzędowych, zamawianie wizyt duchownych u podopiecznego itp.);

2.  W ramach umowy zapewniamy:

1)        zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony 14 dni 

2)        wynagrodzenie zasadnicze zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, przepisów wykonawczych do tej ustawy (kategoria zaszeregowania analogiczna jak dla stanowiska określonego w załączniku D. rozdz. IV pkt 23 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników CUS w Woźnikach;

3)        dodatek stażowy 

4)        dodatek motywacyjny

5)        pakiet socjalny 

3. Wymagania niezbędne na stanowisku:

1)        obywatelstwo polskie obywatelstwo kraju wchodzącego w skład Unii Europejskiej, a także obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonego dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

2)        pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)        prawo jazdy kat. B i własny samochód

4)        zdolność pod względem psychofizycznym do świadczenia usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych

4. Wymagania dodatkowe:

1)        preferowane wykształcenie w zawodzie o charakterze medycznym lub opiekuńczym (np. opiekun osoby starszej, terapeuta zajęciowy, opiekun medyczny, pedagog, fizjoterapeuta)

2)        mile widziane doświadczenie w zakresie opieki nad osobą starszą, chorą, niepełnosprawną wymagającą opieki w warunkach domowych;

3)        ukończony kurs pierwszej pomocy będzie dodatkowym atutem;

4)        umiejętność skutecznego komunikowania się z osobą starszą, chorą, niepełnosprawną;

5)        znajomość potrzeb seniorów;

6)        umiejętność organizacji pracy własnej oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

7)        umiejętność reagowania na potrzeby osób starszych i schorowanych;

8)        poszanowanie i ochrona godności, intymności, w szczególności w przypadku czynności o charakterze opieki higienicznej i pielęgnacji oraz poczucia bezpieczeństwa i ochrony dóbr osobistych osób potrzebujących wsparcia;

9)        empatia, cierpliwość;

10)    wysoka kultura osobista i odpowiedzialność za powierzone obowiązki;

11)    uczciwość;

12)    stan zdrowia umożliwiający pracę na wskazanym stanowisku.

5. Wskaźnik zatrudnienia 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi więcej niż 6%

6. Informacje dodatkowe: 

1) wymiar etatu – 1/1,

2) czas pracy – zadaniowy

3) miejsce świadczenia pracy: Centrum Usług Społecznych, 42-289 Woźniki, ul. Rynek 6 oraz środowisko zamieszkania klienta – praca wymaga przemieszczania się w terenie własnym środkiem lokomocji (przysługiwał będzie ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych);

4) godziny świadczenia pracy: przeciętnie 8 godzin dziennie / 40 godzin tygodniowo, zgodnie z indywidualnymi potrzebami klientów.

7. Warunki pracy na stanowisku:

1) Usługa opiekuńcza będzie realizowana w miejscu zamieszkania osoby potrzebującej wsparcia, z uwzględnieniem bliskiego otoczenia;

2) Świadczenie usług opiekuńczych, w tym organizacja przestrzeni, musi uwzględniać jak najwyższy stopień bezpieczeństwa zarówno osoby niesamodzielnej, jak i osoby świadczącej usługi;

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1)        Życiorys (CV);

2)        list motywacyjny;

3)        kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (świadectwa, dyplomy) oraz  inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach (np. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach);

4)        kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy np. świadectwa pracy;

5)        oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

6)        oświadczenie o zdolnośvi pod względem psychofizycznym do świadczenia usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych

7)        do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia: 14 sierpnia 2026 r., do godz.: 14:00

1)        Osobiście lub pocztą na adres: Centrum Usług Społecznych w Woźnikach, 42-289 Woźniki, ulica Rynek 6 

2)        za pomocą adresu do e-Doręczeń AE:PL-52980-39169-TDCUD-31

Dokumenty, które wpłyną do CUS w Woźnikach po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 34 361 01 81.

9. Zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), 
informujemy, iż:

1) administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Centrum Usług Społecznych w Woźnikach, ul. Rynek 6.

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - inspektor@odocn.pl.

3) dane osobowe kandydatów przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji – na podstawie przepisów ustawy  z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 6 ust.1 lit c RODO.

4) dane osobowe kandydatów przechowywane będą przez okres rekrutacji. Dokumenty pozostałych kandydatów, mogą zostać odebrane w ciągu 4 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, po upływie  tego terminu zostaną  zniszczone.

5) kandydat posiada prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.

6) kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa.

8) dane osobowe kandydata nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. 

9) w przypadku nawiązania stosunku pracy dane osobowe Pani/Pana zostaną udostępnione zgodnie z podmiotami uprawomocnionymi według Ustawy oraz zawartych umów ogłaszającego.